重庆5月15日电 题：中国青年当起乡村CEO “十八般武艺”拓宽“兴农路”

作者 梁钦卿

5月中旬，重庆酉阳何家岩村正值春耕时节，俯瞰整个村子，错落有致的梯田线条分明，宛如画卷。近日，“00后”乡村CEO何权艳在村里忙个不停，刚接待完一波游客，立马又赶到苗绣工坊，一边制作苗绣一边与村民拉家常。

乡村CEO全称“农业经理人”，是中国一些农村引进的熟悉农村、懂管理、会经营的新型专业人才，通过市场化运营思维和专业管理能力，盘活乡村资源、激活产业潜力。

2022年大学毕业以后，何权艳回到家乡何家岩村，成为村里首位乡村CEO。“乡村没有城市的繁华，工作基本都是跟老百姓相处，首先得有耐心，更要放平心态。”她说。

运营村里的视频号和公众号、打理乡村经营服务小程序、当好乡村讲解员……在村里，何权艳需要处理的事情多且杂。

“要通过数字化技术打造智慧乡村，把资源与市场链接起来，才能破除乡村信息闭塞、美景藏僻壤、好货埋深巷的状况。”她举例称，村里开发了何家岩云服务小程序，将村里的上百亩稻田“搬上”网络，不仅为农户的稻米找到了稳定的销路，也让消费者体验到“云上”种田、线下收米的乐趣。

何权艳介绍，2022年第一次种植“云稻米”，全村集体收入高达60余万元(人民币，下同)，单户村民的最高分红达到1.8万元。

在何权艳的带领下，何家岩村的“80后”村民刘海琼也在2024年成为一名乡村CEO，如今负责经营一间由老房改造的临崖咖啡店。

刘海琼说：“以前大家都是坐在院坝里摆龙门阵，自从村里有咖啡店，不仅改变了村民们的生活方式，城里来的游客也多了起来。”

同样位于酉阳县的光明村，“90后”乡村CEO张海华则深入挖掘当地特色村寨、民俗文化、自然景观等资源，设立室内农耕文化馆和室外农耕文化体验场景，带领村民探索出“乡村旅游+研学+特色农产品销售”的新路径，让农村文化成为可参与、可消费的“活态遗产”。

“我年纪这么大了，还能为家乡发展贡献力量，心里很满足。”71岁的冉景华如今负责管理村里各项公共设施。他介绍，自从光明村开展研学旅游以来，平均每个月都有三到四波客人过来，“我每月也多了一份固定收入”。

酉阳县农业农村委区域协作科负责人郑亚芬介绍，全县建立了乡村CEO人才选聘机制，以本村大学生、回乡创业成功人士等为重点，招引专业人才，在村社干部、青年人才、乡村创业致富带头人、返乡大学生等人员中公开选聘乡村CEO后备人才。目前，全县已储备乡村CEO后备人才256人。

近年来，一些青年选择回到乡村发展，从事农业生产、经营、服务等各环节的工作，成为“新农人”，拓宽“兴农路”。中国官方数据显示，全国各类返乡入乡创业人员超1200万人。一位位乡村CEO走进乡野，展现“十八般武艺”，带动乡村发展。

在西南大学乡村振兴战略研究院副院长潘家恩看来，乡村振兴关键在人，既要人才也要人气，乡村CEO不仅懂农村、爱农业，更需要因地制宜地盘活土地、文化和生态资源，找准中国每个农村发展的专属密钥。(完)